НАВЕРХ
Дата и время
8(35342) 60555
mfc-56buzuluk@yandex.ru
Как добраться

Муниципальное автономное учреждение города Бузулука «Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг на территории города Бузулука»

Уведомительная регистрация коллективных трудовых споров, за исключением коллективных трудовых споров, указанных в части 2 статьи 407 Трудового кодекса Российской Федерации

Уведомительная регистрация коллективных трудовых споров, за исключением коллективных трудовых споров, указанных в части 2 статьи 407 Трудового кодекса Российской Федерации

Описание

Сведения об услуге

Документы

Уведомительная регистрация коллективных трудовых споров, за исключением коллективных трудовых споров, указанных в части 2 статьи 407 Трудового кодекса Российской Федерации

КАК ПОЛУЧИТЬ УСЛУГУ

  1. Подать заявление и необходимые документы в МФЦ
  2. Подать заявление и необходимые документы в Министерстве труда и занятости населения Оренбургской области
  3. Подать заявление в электронном виде через Единый портал государственных услуг. www.gosuslugi

ОРГАН, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИЙ УСЛУГУ

Министерство труда и занятости населения Оренбургской области

ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

https://www.gosuslugi.ru

СТОИМОСТЬ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

Бесплатно

СРОКИ ОКАЗАНИЯ УСЛУГИ

30 дней

КАТЕГОРИИ ПОЛУЧАТЕЛЕЙ

  • Работники (их представители);
  • Работодатели (их представители);
  • Профессиональные союзы, их территориальные организации;
  • Объединения профессиональных союзов;
  • Объединения территориальных организаций профессиональных союзов;
  • Объединения работодателей.

ОСНОВАНИЕ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УСЛУГИ

Запрос заявителя

ОСНОВАНИЕ ДЛЯ ОТКАЗА В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ УСЛУГИ

Оснований для отказа в предоставлении государственной услуги законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

РЕЗУЛЬТАТ ОКАЗАНИЯ УСЛУГИ

  1. Уведомительная регистрация коллективного трудового спора с занесением соответствующей информации в журнал учета запросов заявителей по уведомительной регистрации коллективных трудовых споров;
  2. Отказ в приеме документов для предоставления государственной услуги.

НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ

  1. Запрос заявителя;
  2. Документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя;
  3. Удостоверенная заявителем копия требований, направленных работодателю (представителю работодателя) или полученных работодателем (представителем работодателя);
  4. Удостоверенная заявителем копия сообщения работодателя (представителя работодателя) о принятом решении относительно требований работников (представителей работников) — при наличии.

 

WordPress Lessons